সর্বশেষ :
লক্ষ্ণীপুরে বিএনপি নেতার ঘরে তালা দিয়ে আগুন: ঘুমন্ত শিশু নিহত, দগ্ধ ৩ ধর্ম নিয়ে কটূক্তির ঘটনায় হত্যা করে লাশ পোড়ানো, গ্রেপ্তার ৭ নিথর দেহে দেশে ফিরলেন ছয় বাংলাদেশি শান্তিরক্ষী, রাষ্ট্রীয় মর্যাদায় শেষ বিদায় মানিক মিয়ায় ওসমান হাদির শেষ বিদায়, জানাজা ঘিরে কঠোর নিরাপত্তা ওসমান হাদির মৃত্যুতে পালিত হচ্ছে এক দিনের রাষ্ট্রীয় শোক অস্থির পরিস্থিতিতে শিল্পকলার সব আয়োজন বন্ধ ওসমান হাদির ময়নাতদন্ত সম্পন্ন, দুপুরে সংসদ ভবনে জানাজা লাঠি ভর দিয়ে চলা বৃদ্ধও আসামি:  মোরেলগঞ্জে হয়রানিমূলক মামলা  প্রত্যাহারের দাবিতে বিক্ষোভ  ও মানববন্ধন কুতুবদিয়ায় আলফা ইসলামি লাইফ ইন্স্যুরেন্সের মৃত্যুদাবি পরিশোধ বাগেরহাটে হাদির হত্যাকারীদের বিচারের দাবিতে  বিক্ষোভ
শনিবার, ২০ ডিসেম্বর ২০২৫, ০৩:০৮ অপরাহ্ন
Notice :
Wellcome to our website...

সরকারি চাকরি অধ্যাদেশ সংশোধনের প্রস্তাব অনুমোদন, তদন্ত ছাড়া শাস্তির সুযোগ থাকছে না

প্রতিনিধি: / ৯১ দেখেছেন:
পাবলিশ: বৃহস্পতিবার, ৩ জুলাই, ২০২৫

সচিবালয়ে কর্মচারীদের টানা আন্দোলনের পর সরকারি চাকরি অধ্যাদেশ সংশোধনের উদ্যোগ বাস্তব রূপ পেল। সরকারি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার ক্ষেত্রে তদন্ত কমিটি গঠনের বাধ্যবাধকতা রেখে ‘সরকারি চাকরি (দ্বিতীয় সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’-এর প্রস্তাব অনুমোদন করেছে উপদেষ্টা পরিষদ। বৃহস্পতিবার (৩ জুলাই) প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক ড. মুহাম্মদ ইউনূসের সভাপতিত্বে প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে এ প্রস্তাব অনুমোদন দেওয়া হয়।

মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়, লেজিসলেটিভ ও সংসদবিষয়ক বিভাগের ভেটিং শেষে অধ্যাদেশটি চূড়ান্ত অনুমোদন পেয়েছে। তবে সংশোধিত অধ্যাদেশের কোন কোন ধারা পরিবর্তন করা হচ্ছে, সে বিষয়ে বিজ্ঞপ্তিতে বিস্তারিত উল্লেখ করা হয়নি।

প্রাপ্ত তথ্য অনুযায়ী, পূর্ববর্তী অধ্যাদেশে সরকারের চোখে দোষী প্রমাণিত কোনো কর্মচারীকে দুই দফায় মোট ১৪ দিনের নোটিশে, তদন্ত ছাড়াই চাকরি থেকে বরখাস্ত বা নিম্নপদে নামিয়ে দেওয়ার বিধান ছিল। এরই প্রতিবাদে সচিবালয়ের কর্মচারীরা আন্দোলনে নামেন। চলমান অসন্তোষ নিরসনে সরকার সিদ্ধান্ত নেয়, শাস্তির আগে তিন সদস্যের তদন্ত কমিটি গঠনের বিধান বাধ্যতামূলক করা হবে। সংশোধিত প্রস্তাবে নারী কর্মচারীর বিরুদ্ধে কোনো অভিযোগ উঠলে তদন্ত কমিটিতে একজন নারী কর্মকর্তাকে অন্তর্ভুক্ত রাখার নির্দেশনাও রাখা হয়েছে।

সরকারের উচ্চপর্যায়ের দায়িত্বশীল অন্তত দুটি সূত্র, যারা উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন, তারা জানিয়েছেন, কর্মচারীদের উদ্বেগ সরকার গুরুত্বের সঙ্গে নিয়েছে। তারা আশা প্রকাশ করেছেন, সংশোধনের পর আর কোনো জটিলতা থাকবে না।

এছাড়া, ওই বৈঠকে আরও কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব অনুমোদন করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে ‘বিশ্ব প্রতিবন্ধী দিবস’ ১৫ মার্চের পরিবর্তে ৩ ডিসেম্বর পালন, ‘আন্তর্জাতিক প্রতিবন্ধী দিবস ও জাতীয় প্রতিবন্ধী দিবস’-কে ‘খ’ শ্রেণিভুক্ত করা এবং ২ এপ্রিলকে ‘বিশ্ব অটিজম সচেতনতা দিবস’ হিসেবে ঘোষণা। পাশাপাশি, ওআইসি লেবার সেন্টারের সংবিধিতে সই এবং আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থা (আইএইএ)-র ১৯৯৭ সালের ৫ সেপ্টেম্বর গৃহীত ‘ব্যয়িত জ্বালানি ব্যবস্থাপনা এবং তেজস্ক্রিয় বর্জ্য ব্যবস্থাপনার নিরাপত্তা বিষয়ক যৌথ কনভেনশন’-এ সইয়ের প্রস্তাবও অনুমোদিত হয়েছে।

সরকারি চাকরি অধ্যাদেশ সংশোধনের এই উদ্যোগ কর্মচারীদের ন্যায্যতা রক্ষার পাশাপাশি প্রশাসনিক স্বচ্ছতা ও ন্যায্য বিচার নিশ্চিত করবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।


এই বিভাগের আরো খবর